Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor: İkramiye ayrımı kaldırıldı mı?

Kamu görevlileri arasında toplu sözleşme ikramiyelerine 'eşitlik' getirildi ve tüm sendika üyesi memurların toplu sözleşme ikramiyesi esas alınarak kararlaştırıldı.

Yeni Düzenlemeler ve Değişiklikler

En Düşük Emekli Maaşı Artışı: TBMM'de kabul edilen yasa ile en düşük emekli maaşı 10.000 TL'den 12.500 TL'ye çıkarıldı. Temmuz ayında uygulanan %24,73'lük zam sonrasında, ek ödeme dahil olmak üzere maaşı 12.500 TL'nin elinde kalan emeklilere bu tutar ödenecek. Temmuz ayına ait fark ödemeleri de hesaplara yatırılacak.

Prim Düzenlemeleri: Emeklinin daha sonra aynı yerde çalışmaya devam etmesi için uygulanan işverene priminde 5 puanlık indirim sona erecek. Ayrıca, işverenden kesilen kısa vadeli sigorta kolları primi %2,25'e çıkartılacak. Bu prim değişikliği, kanunun Resmi Gazete'de yayımlandığı ay takip eden ay başında şahinlerin girecek.

Toplu Sözleşme İkramiyesi: Kamu görevlilerine her ay 707 gösterge toplu sözleşme ikramiyesi ödenecek. Bugünkü değeri 641,81 TL olan bu ikramiyeden sendika üyesi olan tüm kamu görevlileri yararlanabilecek. Daha önce ikramiyeden yararlanma şartı olan sendika barajı %1'den %2'ye çıkarıldı, ancak Anayasa Mahkemesi bu düzenlemeyi iptal etti. Yeni düzenlemeyle, sendika üyesi olan tüm memurların toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanabilecek.

Bu düzenlemeler, kamu görevlileri ve emekliler için önemli değişiklikler getiriyor ve sosyal haklarda özgürlüklere yönelik adımlar içeriyor.