Bu anlaşma, taşıma sektöründe çalışanlara %58 oranında zam ve çeşitli ikramiye hakları getiriyor. İşte detaylar...
Çalışanlara Büyük Zam ve İkramiye Hakkı
Yapılan toplu sözleşmeyle birlikte, TÜVTÜRK çalışanlarına %58,5 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. Bununla birlikte her çalışma günü için 100 günlük tutarda ikramiye hakkı da verilmesi, çalışanların maddi durumlarını olumlu yönde etkileyecek önemli bir düzenleme olarak öne çıkıyor. Bu zam ve ikramiye hakları, emeklerinin karşılığını daha adil bir şekilde almalarını sağlayacak ve çalışanların motivasyonunu artıracaktır.
Sendika ve İşveren Temsilcilerinin Katılımıyla Yapılan Görüşmeler
Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, TÜMTİS Genel Başkanı Kenan Öztürk, Genel Sekreter Muharrem Yıldırım ve işveren temsilcisi Avukat Yakup Sait Çağlar'ın katılımıyla gerçekleşti. Bu görüşmeler sonucunda sağlanan anlaşma, sektördeki çalışanların haklarının korunması ve iyileştirilmesi adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
İkramiye ve Diğer Haklarda Önemli Düzenlemeler
Anlaşma kapsamında işçilere verilen ikramiyelerde de önemli düzenlemelere gidildi. 2019 yılı ve öncesinde işe giren işçilere 100 günlük net ücretleri tutarında ikramiye verilirken, 2019’dan sonra işe giren işçilere ise 70 günlük net ücretleri tutarında ikramiye verilmesine karar verildi. Ayrıca fazla mesai ücretlerinde yüzde 80’lik bir zam, bayram ödeneklerinde artışlar, yılbaşı primi ve diğer önemli maddeler de sözleşme metninde yer aldı.