Türkiye'de ortanca yaş 'yolun yarısı'nı aşmaya hazırlanıyor

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, nüfusun yaş yapısını gösteren ortanca yaş, 2015’ten bu yana sürekli artış gösterdi.

Ortanca Yaş Sürekli Yükseliyor

2015 yılında 31 olan ortanca yaş, her yıl düzenli artış göstererek:

• 2016'da 31,4,
• 2017'de 31,7,
• 2018'de 32,
• 2019'da 32,4,
• 2020'de 32,7,
• 2021'de 33,1,
• 2022'de 33,5,
• 2023'te 34,
• 2024’te 34,4 oldu.

2025 itibarıyla ise 35 yaş sınırının aşılması bekleniyor. Böylece Türkiye’nin ortanca yaşı, Cahit Sıtkı Tarancı’nın “35 Yaş” şiirinde bahsettiği gibi “yolun yarısı”nı geçmiş olacak.

"Ortanca Yaş, Ülkenin Genel Yaş Yapısını Gösterir"

Hacettepe Üniversitesi Nüfus Etütleri Enstitüsü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mehmet Ali Eryurt, ortanca yaşın, ülkenin genel yaş yapısını yansıtan en önemli veri olduğunu belirtti.

Eryurt, ortanca yaşın her iki yılda bir yaklaşık bir yaş arttığını vurgulayarak, bu artışın oldukça hızlı olduğunu ifade etti. 2026 itibarıyla ortanca yaşın 35’i geçmesinin beklendiğini söyledi.

Cinsiyete göre bakıldığında:

• Kadınlarda ortanca yaş 35’i aşmış durumda.
• Erkeklerde ise ortanca yaş 33,7 olarak hesaplandı.

Bazı illerde ise bu rakam daha yüksek. Özellikle Sinop, Giresun ve Kastamonu gibi şehirlerde ortanca yaş yaklaşık 43 seviyesinde. 2050 yılına gelindiğinde Türkiye'de ortanca yaşın 45’e yükselmesi öngörülüyor.

Çalışma Çağı Nüfusu Azalmaya Başlayacak

Ortanca yaşın yükselmesiyle birlikte, çalışma çağındaki nüfus da artış gösteriyor. Ancak bu eğilim uzun vadede sürdürülebilir olmayacak.

Prof. Dr. Eryurt, doğurganlık oranlarının azalmasıyla çalışma çağındaki nüfusun ilerleyen yıllarda düşmeye başlayacağını belirterek, bu değişimin ekonomi ve iş gücü piyasasında farklı sektörleri etkileyeceğini ifade etti.

• Sağlık, bakım ve sigorta sektörlerinde talep artacak.
• Eğitim ve genç odaklı sektörlerde talep azalacak.
• Çalışanların ortalama yaşı yükselecek, nitelik ve deneyim gerektiren sektörlerde yaşlı çalışan profili artacak.
• Emek yoğun sektörlerde iş gücü azalabilir.

Eryurt, yaşlanan nüfus yapısına uyum sağlamak için çalışma ortamlarında yeni düzenlemeler yapılması gerekeceğini de sözlerine ekledi.

Bu veriler, Türkiye’nin demografik yapısında önemli bir değişim yaşandığını ve genç nüfus avantajının zamanla azaldığını gösteriyor.