Yargı Reformu ile istinaf ve temyiz süreleri 6 aya düşecek
Adalet Bakanlığı tarafından hazırlanan 2025-2029 Yargı Reformu Strateji Belgesi ile yargı alanında önemli reformlar hayata geçirilecek.
Belge kapsamında, istinaf ve temyiz süreleri 6 aya indirilerek yargı süreçleri hızlandırılacak, duruşmalar ise en fazla 2 ay ertelenebilecek şekilde düzenlenecek. Reformlar, adaletin etkin, hızlı ve kaliteli bir şekilde sağlanmasını hedefliyor.
Yargı Süreçlerinde Daha Hızlı Kararlar
Strateji Belgesi'nde yer alan "Kurumsal Yapının Güçlendirilmesi ve Süreçlerin Yeniden Yapılandırılması" başlığı doğrultusunda, temyiz incelemelerinin 6 ay içinde tamamlanması için gerekli yasal düzenlemeler yapılacak. Bu kapsamda Yargıtay ve Danıştay’ın iş yüküyle orantılı olarak daire ve üye sayıları artırılacak, ihtisaslaşma sağlanacak. Bölge adliye ve bölge idare mahkemelerinin de hakim ve daire sayıları artırılarak Yargıtay ve Danıştay ile uyumlu hale getirilecek.
Ayrıca istinaf incelemelerinde görev uyuşmazlıklarının azaltılması, kesinlik sınırlarının yeniden düzenlenmesi ve bazı uyuşmazlıklar için doğrudan temyiz imkanı getirilmesi planlanıyor.
Duruşmalara Kesintisiz Devam İlkesi
Ceza ve hukuk davalarında hedef süreler yeniden belirlenecek ve sürenin aşılmasına neden olan unsurları önlemek için adımlar atılacak. Duruşmaların ertelenmesi yalnızca istisnai durumlarla sınırlı tutulacak ve bu ertelemeler en fazla 2 ayla sınırlanacak. Bozma kararı verilen dosyalar ise öncelikli ve ivedi olarak yeniden değerlendirilecek.
Dosya üzerinden çözülebilecek uyuşmazlıkların kapsamı genişletilecek ve bekletici sorunlar nedeniyle duruşmalara ara verilebilecek. Bu yöntemle makul sürede yargılama hakkının ihlal edilmesinin önüne geçilmesi hedefleniyor.
Adalet hizmetlerinin daha verimli sunulması için Adalet Bakanlığı bünyesinde “Adalet Teşkilatı Performans ve Verimliliği Daire Başkanlığı” kurulacak. Hakimler ve Savcılar Kurulu’nda ise “Yargı Teşkilatı Performans ve Verimliliği Birimi” oluşturulacak. Bu birimler, yargının kurumsal performansını artırmak için çalışacak.
