Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi’nde işten çıkarmalar ve tartışmalı atamalar gündemde

Belediyeden yapılan tebligatta, personel fazlalığı gerekçe gösterilerek 31 Aralık 2024 itibarıyla sözleşmeli memurların iş akitlerinin yenilenmeyeceği belirtildi. Ancak belediye meclisinin, aynı dönemde 250 itfaiye eri ve 228 zabıta memuru alımı için karar alması, uygulamanın adil olmadığı yönündeki eleştirileri artırdı.

Belediye tarafından yapılan açıklamada, alınan personelin genç ve alanında uzman kişilerden seçilerek itfaiye ve zabıta hizmetlerinin daha etkin hale getirilmesinin amaçlandığı ifade edildi. Meclis kararında, yeni alımların kamu yararı ve hizmet gerekliliği çerçevesinde yapıldığı vurgulandı.

Hizmet İş Sendikası ve Memur-Sen, Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi önünde eylem çadırı kurarak işten çıkarmaları protesto etti. Hizmet İş Sendikası Diyarbakır Şube Başkanı Ercan Kahraman, işten çıkarılan personellerin yerine yandaşların alındığını savunarak, şunları söyledi:
"Personel fazlalığı bahanesiyle işine son verilen memur ve işçilerin yerine kendi yandaşlarının alınması büyük bir adaletsizliktir. Hukuki mücadelemizi başlattık ve bu süreçte tüm işçilerin haklarını savunmaya devam edeceğiz."

DEM Partili belediyelerin 31 Mart yerel seçimlerinin ardından Diyarbakır genelinde toplam 1.307 personelin işine son verdiği belirtiliyor. Bu sayı içinde 770 işçi ve 537 sözleşmeli memurun bulunduğu bildirildi. İşten çıkarmaların büyük kısmı Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi’nde gerçekleşirken, Kayapınar, Yenişehir, Sur, Ergani ve diğer ilçelerde de birçok personel işsiz kaldı.

İşten çıkarılan personelin aileleri ve vatandaşlar, alınan kararları haksız bulduklarını ifade ederek, yetkililerden destek talep etti. Özellikle sözleşmesi feshedilen çalışanlar, yıllardır görevlerini başarıyla yerine getirdiklerini ve hak ettikleri şekilde işten çıkarılmadıklarını belirtti.

Alınan kararların ardından kamuoyunda, işten çıkarma ve atamaların adil olmadığı yönünde tartışmalar başladı. Sendikalar, konunun takipçisi olacaklarını belirtirken, işten çıkarılan personelin haklarının korunması için hukuki süreçlerin başlatılacağı ifade edildi.

Diyarbakır genelindeki gelişmeler, personel yönetimi ve kamu kaynaklarının kullanımı konusunda geniş bir tartışma başlatmış durumda. Alınan kararların uzun vadeli etkileri ve hukuki süreçlerin sonuçları kamuoyu tarafından merakla bekleniyor.